Pourquoi nous rejoindre ?

La richesse de notre site réside dans la multitude des métiers exercés dans un cadre multiculturel. Pour mener à bien nos projets de recherche et l’accueil de chercheurs français et internationaux, nous sommes à la recherche de profils scientifiques, techniques et administratifs dans nos offres d'emploi.

350 personnes composent le personnel permanent

Nous avons besoin de recruter des profils de tout horizon principalement pour faire face aux évolutions techniques, technologiques et remplacer les départs à la retraite. Les postes disponibles au sein de la structure peuvent être pourvus par recrutement direct en CDI, mais également par détachement ou mise à disposition d'agents (CNRS, CEA, INRA, et autres organismes publics tels que les universités) grâce notamment à des conventions de mobilité qui facilitent les conditions d'échange. C'est dans ce cadre qu'un nombre important de techniciens, d'ingénieurs et de chercheurs ont rejoint SOLEIL depuis 2002.

Une centaine de personnes renforce notre personnel permanent

Nous accueillons des doctorants (contrat de formation doctorale de 3 ans) et des post-doctorants (contrat de formation post-doctorale d'un ou deux ans), venus du monde entier, pour participer aux programmes de recherche, que ce soit dans le domaine scientifique (physique, chimie, matériaux ...) ou technique (magnétisme, ...).

Nous considérons que former des jeunes fait partie de nos missions.

A chaque rentrée scolaire, SOLEIL recrute plusieurs jeunes dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pour préparer par exemple un BTS, un DUT ou DEUST, mais aussi une licence, un master ou un diplôme d’ingénieur. Pendant toute la durée du contrat d'apprentissage, qui peut durer 1, 2 ou 3 ans, les apprentis bénéficient des dispositions applicables au personnel du laboratoire et doivent respecter les mêmes règles.

Chaque année, SOLEIL propose également des stages aux étudiants qui souhaitent compléter leur formation par une pratique professionnelle dans le cadre d'une convention de stage émise par l'école. Intégrés dans un cursus scolaire, ces stages s'effectuent dans des conditions financières avantageuses : une gratification en fonction de leur durée et du niveau de diplôme préparé, un remboursement plafonné des frais de transport et de logement, et éventuellement une prime de fin de stage.

Des stagiaires de classe de 3ème et de 2nde ont également la possibilité de découvrir les activités de notre synchrotron ou d’approfondir la connaissance d'un métier.

Afin de répondre à des besoins ponctuels, nous faisons appel occasionnellement à du personnel temporaire par la voie de l’intérim ou par recrutement en contrat à durée déterminée.